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优步董事会成员为有关女性的“不恰当”评论道歉

作者:过嫦沿    发布时间:2017-10-04 04:24:10    

旧金山(路透社) - 优步科技公司(UBER.UL)董事会成员大卫·邦德曼周二道歉,他在讨论如何改变自己之后,在这家乘坐公司的全体员工会议上就女性发表了评论。调查公司的性骚扰。

Uber董事会成员Arianna Huffington告诉员工增加董事会多元化的重要性,这是不合时宜的评论。

根据雅虎财经在线发布的工作人员会议记录,赫芬顿表示,“有很多数据显示董事会中有一名女性,董事会中更有可能会有第二位女性。”

作为回应,邦德曼说:“实际上,它表明它更有可能更多地说话。”赫芬顿笑着回答。

优步发言人证实了录音的真实性和准确性。

Bonderman是优步投资者私募股权公司TPG Capital的创始人,不久后给Uber工作人员写了一封电子邮件道歉。

“我想向我的董事会成员道歉,因为在今天的讨论中针对她的是一个不敬的评论,”Bonderman在电子邮件中说道,优步寄给了路透社。 “这不合适。 我还想向所有被这句话冒犯的优步员工道歉。 我深感遗憾。“

董事会成员周二参加了工作人员会议,以便提出前美国司法部长埃里克霍尔德领导的调查建议。

2014年4月29日,加利福尼亚州贝弗利山举行的2014年米尔肯研究所全球会议期间,TPG创始合伙人David Bonderman参加私募股权投资:重新平衡风险会议.REUTERS / Kevork Djansezian

在前优步工程师苏珊福勒(Susan Fowler)写了一份关于她在该公司工作时间的公开报道后,持有人的律师事务所于2月被优步聘用,她说,这一事件受到性骚扰和管理层无效回应的影响。 调查还更广泛地讨论了优步的多样性和包容性问题。

董事会周日一致通过的这些建议要求减少首席执行官Travis Kalanick对公司的全面权力,并对支出,人力资源和管理人员的行为实施更多控制。

(这个版本的故事被重新修改,以纠正标题中道歉的拼写,并添加评论'不合适')

Heather Somerville和Joseph Menn的报道; Bill Rigby编辑

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