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余秀玲:勿害怕变化 领导人应创新求变

作者:施铽夜    发布时间:2017-09-03 12:16:02    

吉兰丹华小行政人员联谊会成员与嘉宾们。

(哥打峇鲁10日讯)吉兰丹教育局华小督学余秀玲说,人的天性就是追求舒适,逃避压力,但如果因此不敢不愿去开展创造性的工作,也等于无法发挥内在的潜能。因此,她希望所有行政人员能接受改变、勇于改变、自愿改变,以及领导改变。

她强调,真正的成功,是愿意改变和创新并且领导改变。她也说,人长久待在舒服的环境下,会因为生活安逸而不想动。但如果把人带到比较险恶的环境,经历了痛苦和挑战,反而会变得成熟和成长。

丹华小行政员联谊会

“其实我们会害怕改变的其中一个原因,是因为我们害怕自己控制不了改变后会发生的变化。一旦那改变是我们能够掌控的,我们就会比较容易爱上改变。”

她今日在吉兰丹华小行政人员联谊会第27届会员大会上,这么表示。大会邀请吉兰丹心教育协会主席兼该会顾问叶子栋主持开幕,在场嘉宾尚有顾问黄保俊及黄博谆。

她说,很多在位很久的副校长可能都会有这样的经验: 已经具备一项很强的能力,可以在自己擅长的工作上发挥和做得很好,懒得动脑筋学习也不必动脑筋。但是一旦位置有改变,被调派到不同岗位,面对不熟悉的变化和挑战,就会变成无所适从,甚至想方设法逃避。

面对挑战无所适从

她表示,在职场某个职务呆久了,如温水煮青蛙。舒适而不知,还以为得心应手,久而久之产生倦怠而一成不变。舒适圈让我们最自在,在熟悉的环境打转,与认识和熟络的人相处,做自己会做的事,轻松自在不必紧张压力。

此外,她也谈及21世纪教学理念,其实这个教学理念的4个C恰恰也可以运用在各位行政人员的管理和领导工作上,分别是:一、合作(Cooperation);二、沟通(Comunication);三、创新(Creative);四、要有批评性的尖锐思维(Critical thinking)。

郑美玉:掌握各职位操作副校长需具全面管理能力

吉兰丹华小行政人员联谊会主席郑美玉说,副校长是未来的校长人选,需要更广泛、更全面的管理能力,因此,不管是负责课外活动、学生事务或学术成绩的有关行政人员,都应该把握相互了解彼此管理范团的机会。

她说,这样的跨越职位学习及融会贯通,有助于有关行政人员更充分了解和掌握各职位的工作程序和操作,并利于日后管理一所学校,成为出色的掌校者。

她表示,教育不断改变,身为学校的行政人员,我们也不能停下脚步,必须与时并进,时刻充实自己,开阔本身的教育视野。

而该会也将于3月间举办行政管理学习团,并呼吁会员们踊跃参加。

叶子栋:老师须传承中华文化

叶子栋致词时说,华小是华文教育的根,也是传承中华文化的保垒,不过,现今很多学生都不懂中华文化,甚至不懂血缘性或地缘性。

建议教师多阅读

他说,老师肩负着传承中华文化的责任,应从自身起了解中华文化,也可以从美食开始,引起学生的学习兴趣,深入浅出,传递中华文化的讯息与学习。

他也建议教师们多阅读,开拓视野,并参考外国创意教学的方式,以达到创意教导孩子及学习的效果。

他认为,校长不只是一所学校的灵魂人物,老师各司其职,社会人士主动踏入学校,给予学校发展的各方面支持,才能有助于办好一所学校。

此外,他呼吁老师们积极申请“全国教育领导者专业资格课程”(NPQEL),为华校,为华文教育献力。

 

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